2022年1月19日下午2:00，東汽實業(yè)公司在公司總部召開2022年經(jīng)濟工作會。公司領(lǐng)導(dǎo)，各子公司、事業(yè)部管理層及獲獎人員參加了會議。會議由公司黨委副書記、黨群工作部部長黃成林主持。

公司董事長孫巖松、總經(jīng)理陳自生為新任二級經(jīng)營單位總經(jīng)理頒發(fā)聘書。

2021年11月-12月，公司以“民主推薦、組織考察、競聘上崗”相結(jié)合的方式開展了下一聘期的選聘工作。經(jīng)過對推薦人選進行資格審查、競職演講、民主測評、公示期，確定：

孫  兵擔任德陽市東汽物業(yè)管理有限責(zé)任公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理職務(wù)；

黃作富擔任德陽市曙光餐飲有限責(zé)任公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理職務(wù)；

杜建華兼任國內(nèi)項目服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)；

王  強擔任德陽九鼎電氣有限公司總經(jīng)理職務(wù)；

王俊卿擔任機電包裝事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)；

陳延濱擔任商業(yè)貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)。

公司財務(wù)總監(jiān)張惠民在會上對公司2021年決算報告和2022年度主要經(jīng)濟指標預(yù)算情況作了匯報，對2021年管理項目獎、管理成果獎評審結(jié)果作了通報。張總表示，2021年外部形勢復(fù)雜多變的情況下，公司各層管理者有條不紊展開應(yīng)對措施，抓住機會 ，各項目標都較好完成。希望2022年繼續(xù)保持良好勢氣，向新的目標邁進。

公司總經(jīng)理陳自生作了2021年度工作報告， 2021年是子公司市場化競聘機制收尾的關(guān)鍵一年，面對制造業(yè)原材料價格大幅上漲、加工資源短缺等諸多不利因素，公司各單位內(nèi)抓管理，找問題、想辦法多渠道尋源，找經(jīng)營增效的主力點。創(chuàng)新管理，努力開創(chuàng)工作新局面；提質(zhì)加速，不斷展現(xiàn)工作新成果；真抓實干，確保年度經(jīng)營目標的完成。公司上下奮發(fā)作為，團結(jié)協(xié)作，攻堅克難，各個經(jīng)營板塊強化責(zé)任意識，較好的完成了年度經(jīng)營目標。2022年要進一步拓寬市場渠道和客戶多元化；加強資金風(fēng)險管控，進一步完善財務(wù)預(yù)警機制；持續(xù)推進信息化平臺建設(shè)提高管理信息的準確性和及時性；黨群系統(tǒng)在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以“聚民心、提素質(zhì)、增活力”為要求，積極踐行公司文化，扎實有序推進各項活動，為公司的持續(xù)發(fā)展提供精神動力。目標在前，責(zé)任在肩，各級管理者要敢于擔當、用于擔責(zé)，以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更務(wù)實的作風(fēng)，一路同行，開創(chuàng)東汽實業(yè)更美好的明天！

 

公司黨委副書記、黨群工作部部長黃成林《關(guān)于表彰2021年度先進集體及先進個人的決定》《關(guān)于對2021年度申報或取得公司專利的相關(guān)人員表彰的決定》，并主持頒獎。

九鼎電氣榮獲2021年度“先進單位”

譚俊、張小燕、鄭冬梅、劉勝男榮獲2021年度“崗位能手”稱號

陳琴琴、史易章、李強、周剛、何銀堂、劉祥勇、鄧劍、劉偉、劉強、鐘增俊榮獲2021年“先進個人”稱號

張惠民、楊杰、趙珂、張燕、王梅、李忠柱、任文靜、何玉琦、蔡艷、周兵

榮獲2021年度“廉潔從業(yè)優(yōu)秀個人”稱號

 

2021年度取得專利的表彰

總經(jīng)理陳自生宣讀《2022年度經(jīng)濟責(zé)任制考核總體方案》，倉承企業(yè)與董事會、董事會與經(jīng)營層、總經(jīng)理與各經(jīng)營單位簽訂經(jīng)營目標書。

 

董事長孫巖松以《以可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展為目標 努力構(gòu)建東汽實業(yè)命運共同體》為題講話，回顧2021年，公司堅持生產(chǎn)經(jīng)營和疫情防控兩手抓，各級經(jīng)營管理者以身作則、靠前指揮、堅守陣地，促進了全年各項目標的完成！公司內(nèi)抓管理夯實基礎(chǔ)、外拓市場開疆辟土，用真誠的努力贏得了用戶的認可和鼓勵！公司進一步加大激勵機制的完善，制定了未來三年的戰(zhàn)略規(guī)劃，六個經(jīng)營單位的總經(jīng)理競爭上崗，開啟了公司可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的新征程。2022年，是黨和國家實現(xiàn)第二個一百年奮斗目標的開局之年，也是公司新的戰(zhàn)略規(guī)劃實施的第一年，我們要把握國家政策利好，打造新的增長點和新的競爭優(yōu)勢將；通過發(fā)展新技術(shù)、新產(chǎn)品，創(chuàng)新新模式、新業(yè)態(tài)，提升發(fā)展質(zhì)量將是公司發(fā)展的重點。

公司黨建指導(dǎo)員于天培祝賀東汽實業(yè)公司在2021年完成經(jīng)營目標，并提出以下五點：

1、堅持黨的引領(lǐng)，學(xué)習(xí)黨史、十九屆六中全會精神，集聚活力，砥礪前行。

2、堅持高質(zhì)量可持續(xù)性發(fā)展，穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中求進，為三年戰(zhàn)略規(guī)劃第一年打好堅實基礎(chǔ)。

3、堅持創(chuàng)新驅(qū)動，科技驅(qū)動，堅持開源節(jié)流，堅持艱苦創(chuàng)業(yè)。

4、始終堅持以人為本，注重培養(yǎng)人才、引進人才、愛惜人才。

5、堅持優(yōu)化現(xiàn)在企業(yè)管理，嚴格公司的各項規(guī)章制度，保持廉潔經(jīng)營、安全生產(chǎn)的態(tài)勢，樹立東汽實業(yè)品牌。以優(yōu)異成績迎接中共二十大的勝利召開。

公司黨委書記吳開弟祝賀2021年度在各經(jīng)營單位涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人，祝賀公司在全球疫情持續(xù)和經(jīng)濟形勢不樂觀的情況下，各級經(jīng)營層把目標落實，取得來之不易的成績。2022年是國家十四五規(guī)劃的開局之年，公司的發(fā)展不是眼前，而是要向長遠考慮，吳書記對于公司未來的發(fā)展，提出四點要求：

1、各級經(jīng)營管理者的責(zé)任擔當要做實，有責(zé)任才能體現(xiàn)擔當，有擔當才能產(chǎn)生原動力。責(zé)任，擔當，動力的產(chǎn)生，壓實每一級的責(zé)任。

2、職工是企業(yè)的主體，關(guān)愛職工，依靠職工辦企業(yè)。員工積極性的發(fā)揮。

3、企業(yè)文化建設(shè)做到落地，公司以人為本，從理念上有更深的認識，把文化滲透到干部和員工的工作中，用故事的滲透，不流于形式。樹標桿，制度文化，文化是硬實力。

4、堅持黨建引領(lǐng)促發(fā)展，反對形式主義。五星級黨組織，黨建工作政治引領(lǐng)助推公司發(fā)展